学习集团公司关于做好教育实践活动的相关文件等内容,局党组将这些意见建议认真进行梳理汇总

近期群众路线教育实践活动进入征求意见阶段,嘉峪关市局为突出征求意见建议的广泛性和真实性,把意见找全、找准、找实,近日,局党组组织班子成员、党员干部紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,聚焦工作中存在的“四风”问题,以抛开面子揭短亮丑的勇气、动真碰硬敢于交锋的精神和深挖根源触动灵魂的态度,积极开展了一对一谈心谈话交流活动,真心实意听取党员干部职工的意见建议。

为进一步提高全局党员干部对教育实践活动的思想认识,增强活动的针对性和实效性,切实找准“四风”方面存在的突出问题,江西省粮食局采取有效措施将教育实践活动引向深入。

发布日期:2013-10-10 稿件来源:admin 浏览量:819
为把领导班子专题民主生活会开扎实、开出成效,皖能合肥公司党委按照“深化学习教育、反馈意见建议、分析存在问题、开展交心谈心、撰写对照检查材料”的要求,提前从五个方面做好认真准备。
一是坚持学习贯彻始终。公司党委紧紧围绕党的群众路线教育实践活动主题,坚持学习贯彻始终,党委理论中心组进行集中学习,深刻领会中央文件和习近平总书记一系列重要讲话精神,学习集团公司关于做好教育实践活动的相关文件等内容,为召开民主生活会作了思想理论准备。
二是充分征求意见。为使民主生活会更有针对性和时效性,公司从教育实践活动伊始,通过各党支部召开组织生活会、专题座谈会、电子邮箱、谈心谈话等多种形式广泛收集党员干部和职工群众意见建议31条,对收集的建议和意见分析整理后,形成整改任务分解表,明确了责任部门,要求对涉及的问题进行及时整改。并在网上进行公示,接受群众监督,为召开民主生活会、整改落实、建章立制奠定了基础。
三是谈心交心全覆盖。为使民主生活会达到查找问题、分析问题和解决问题的目的,公司采取“一对一”的方式将谈心活动分为三个层面进行。第一个层面是党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间开展谈心;第二个层面是班子成员与分管部门负责人之间开展谈心;第三个层面是各党支部书记与普通党员和群众相互之间开展谈心,以确保公司党员干部都能通过谈心活动增进了解、加强团结。
四是认真撰写对照检查材料。公司党委从进入教育实践活动的第二环节开始即精心组织撰写对照检查材料,党委书记周菁亲自主持起草,并按照衡量尺子严、查摆问题准、分析原因深、整改措施实的要求,从领导班子对教育实践活动的认识、针对“四风”方面问题进行整改落实和建章立制的措施与思路等方面提出了具体要求。领导班子成员在深刻学习、广泛征集意见建议、相互谈话谈心、认真查摆自身问题的基础上,亲自撰写个人对照检查材料,坚持做到内容实在,实事求是,剖析深刻,触及灵魂。
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通过班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室内部之间一对一谈心,彻底打消了个人思想顾虑,使得每一个人能够敞开心扉、实事求是,知无不言、言无不尽,积极大胆、毫不保留地提出了许多关于改进作风、促进管理、提升效能、支撑发展的意见建议。局党组将这些意见建议认真进行梳理汇总,反馈给班子和个人,进行即知即改,确保群众路线教育实践活动取得实效。

一、学习教育更加深入。一是组织全局干部职工观看了《红色故事会》和《雷锋在1959》两部教育片。二是召开了局党组中心组学习会,重点学习了《论群众路线》、《中国梦》、《党的群众路线教育实践活动培训教材》3本读本及中央、省委领导同志的相关讲话精神。三是召开了学习交流会,与会人员结合自身工作和思想实际,畅谈学习体会和教育实践活动开展以来的感受。

这次谈心谈话活动,既联系工作实际又触及思想灵魂,坦诚实在、认识深刻,畅谈学习体会,深度沟通交流,相互启发、相互教育、相互促进,思想认识得到提升,取得了预期效果。

二、征求意见更加深入。在前一阶段广泛征求意见建议的基础上,认真组织开展了听取意见情况“回头看”,聚焦“四风”问题,召开了5个座谈会,每个座谈会都由一名局领导主持,重点征求机关各部门、直属各单位主要负责人;机关处以下公务员、工勤人员;直属企业职工代表;局属事业单位专业技术人员代表及局机关老同志五个层面代表的意见建议。座谈会不谈工作、不谈成绩,只谈问题和建议。经过梳理,共征求到意见建议56条。